A szervezeti kultúra meghatározza, hogyan működik egy vállalat, milyen értékeket képvisel, és hogyan viselkednek a munkavállalók a mindennapokban. Egy erős és pozitív kultúra nemcsak a munkavállalói elégedettséget növeli, hanem a cég hosszú távú sikerét is biztosítja. De mitől lesz jó ...

A társfüggőség egy olyan jelenség, amely sokkal gyakoribb, mint gondolnánk. Sokan élnek úgy párkapcsolatban, hogy közben teljesen elveszítik önmagukat, és a másik fél boldogsága, elvárásai, igényei válnak az elsődleges szemponttá. Ez azonban hosszú távon nemcsak a kapcsolatnak árt, hanem az ...

Szereted, ha minden a te elképzelésed szerint alakul? Úgy érzed, hogy csak akkor lehetnek rendben a dolgok, ha te irányítasz mindent? A kontrollmánia, vagyis az állandó irányítási kényszer nemcsak a saját életedet nehezítheti meg, hanem a környezetedét is. Bár a ...

Egy szakítás mindig fájdalmas, függetlenül attól, hogy te hoztad meg a döntést vagy veled szakítottak. Az érzelmi hullámvasút, a veszteség érzése és a bizonytalanság mind-mind természetes reakciók. De hogyan lehet továbblépni? Mit tehetsz azért, hogy ne ragadj bele a fájdalomba, ...

A kötődési mintázatok meghatározzák, hogyan viszonyulunk másokhoz, különösen a közeli kapcsolatainkban. A szorongó-ambivalens kötődés egyik jellemzője a bizonytalanság, az intenzív érzelmi hullámzás és a folyamatos megerősítés iránti igény. Ha úgy érzed, hogy a kapcsolataidban gyakran aggódsz a másik szeretetéről, vagy ...